一、拟定需求
根据企业提出的用人需求，深入企业调查，充分沟通，了解企业现状及未来发展方向，对拟招聘职位的工作内容、人选条件和待遇等进行细化。
二、签约委托
意向达成后双方签订委托招聘合同 。根据合同约定，为企业提供全方位的服务。
三、征集人选
根据招聘职位的条件，中国钢铁人才网通过各种新闻媒介、各地人才市场、人才网站、猎头等渠道广泛征集人才信息。在本网站添加人才猎头栏目专门发布招聘中高级管理人才的信息。
四、初选面试
对征集到的人选进行资质认定，按照招聘条件按5倍的数量筛选确定候选人。
五、测评推荐
对应聘人选进行价值测评（包括品德、知识、能力、业绩）根据测评结果撰写合格人选详实的推荐材料。为用人单位推荐1-3名。
六、跟踪回访
被输送人员进入工作岗位后，对其工作情况进行评估跟踪。如发现双方不适之处，予以调节，并根据猎头服务合同开展其它服务。
七、收费标准
自签定猎头服务合同之日起，按照合同条款约定，用人单位向本网站交纳服务费用，否则合同无效。收费标准：按不同职位收取员工年薪的10-20%。具体标准如表：
人才猎头收费标准

钢铁经济研究室---唐宋企业管理咨询有限公司
中国钢铁人才网
二〇〇五年十二月六日